БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
Россия
Москва и область
Санкт-Петербург и область
Многоканальная бесплатная горячая линия

Москва и МО +7 (499) 110-35-21
С-Петербург и ЛО +7 (812) 334-11-75
Бесплатный звонок по России

Расчет среднесписочной численности работников онлайн калькулятор за год

расчет среднесписочной численности работников онлайн калькулятор за год

Кодекса).

ИП в заявлении на получение патента указывают среднюю численность работников без учета работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года.

Списочная численность работников организации с 1 по 15 апреля была 10 человек, а с 16 по 30 апреля – 15 человек. В апреле две женщины находились в отпуске по беременности и родам.

Из численности нужно исключить двух декретниц.

ССЧ за апрель составит:

15 дней х (10 человек – 2 человека) + (15 человек – 2 человека) х 15 дней = 315 чел.

315 человек : 30 дней = 10,5 чел.

Полученную цифру необходимо округлить до целого числа, получим 11 человек.

Расчет ССЧ при ПСН

Приказ Росстата № 485.docx (Расчет ССЧ и Примеры)

. . .

Онлайн калькулятор расчета среднесписочной численности работников за год

В строке «Представляется в» указывается полное наименование налогового органа, в который представляются сведения, и код налогового органа.

Ниже указывается полное наименование организации, ИНН и КПП или фамилия, имя, отчество ИП и его ИНН.

В строке «Среднесписочная численность по состоянию на» необходимо указать «1 января ____года». Среднесписочную численность работников отражается в целых единицах.

Бланк подписывает руководитель компании, ИП или представитель, ставится печать и дата.

ФИО руководителя или представителя указывается полностью.

Штраф за непредставление сведений о ССЧ

За несвоевременное представление в инспекцию сведений налоговая может оштрафовать как саму организацию, так и ее руководителя.

Штраф для компании – 200 рублей (п.

1 ст.

Расчет среднесписочной численности работников онлайн калькулятор за год

24 ч разделить на 4,8 (при 5- дневной) или на 4 часа (при 6-дневной).

Затем рассчитывается средняя численность не полностью занятых работников за месяц в перерасчете на полную занятость.

Отработанные человеко-дни необходимо разделить на число рабочих дней по календарю в данном месяце.

При этом дни болезни, отпуска, неявок в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню.

Работники, которым сокращена продолжительность рабочего времени, при определении ССЧ учитываются как полные единицы.

Кадровый учет

Пример 1

ООО работает по графику 5 –дневка.

Сумма численности работников списочного состава, подлежащих включению в среднесписочную численность за все дни месяца составляет 6413 человек,

календарное число дней в месяце – 30.

Расчет среднесписочной численности работников за год (квартал, полугодие, несколько месяцев) основан на первоочередном расчете среднесписочной численности работников за каждый месяц.

Чтобы получить правильный расчет необходимо действовать в строгом порядке

1. Рассчитывается среднесписочная численность работников, не полностью занятых за месяц.
Для этого необходимо сделать следующее:

  • Ввести количество часов, отработанных не полностью занятыми работниками.
  • Ввести продолжительность рабочего дня в часах, которая принята в организации.
  • Ввести количество рабочих дней в месяце.

В поле под заполненными формами вы увидите полученный результат. Нам потребуется целое число.


Итого:

  • с 1 по 10 января – 10 чел.
  • с 11 по 29 января – 25 чел.
  • с 30 по 31 января – 20 чел.

Считаем: (10 дней * 10 чел.= 100) + (19 дней * 25 чел. = 475) + (2 дня * 20 чел.= 40) = 615/31 день = 19,8. Округляем до целых единиц, получаем – 20 человек.

Чтобы посчитать среднесписочную численность работников за месяц с несколькими рабочими днями, надо применить другой алгоритм.
Например, ООО зарегистрировано 10 марта 2019 года, на работу по трудовому договору были приняты 25 человек, до конца марта списочный состав не менялся.

ССЧ работников за год составит 2,14 чел. ((7,73 чел. + 18 чел) : 12 месяцев).

Сумму нужно делить на 12, а не на количество фактически отработанных месяцев.

.

.

Пример 5

Расчет при Патентной системе налогообложения:

Индивидуальным предпринимателям, применяющим ПСН, предоставлено право привлекать работников, средняя численность которых не должна превышать за налоговый период 15 человек.

Индивидуальные предприниматели, привлекающие наемных работников, в заявлении на получение патента указывают данные об их средней численности (п. 5 ст.

Инфоinfo
Наш калькулятор среднесписочной численности работников онлайн считает численность по правилам 2019 года. Вбейте свои данные и вы сразу узнаете точное число численности в соответствии с алгоритмами Росстата.

Отчет о среднесписочной численности заполняйте по новым правилам.


Сделать это онлайн бухгалтеры могут бесплатно в программе «Упрощенка 24/7».

Заполнить отчет онлайн

​Калькулятор среднесписочной численности

Посчитайте численность работников за 2018 год в сервисе-расчетчике. В красную ячейку введите число работников на 1 января 2018 года, в белые ячейки — запишите число человек на даты, когда численность менялась.
Добавьте новых работников с того дня, в котором заключили трудовые договоры. Если работник уволился, уменьшите число человек со дня, следующего за датой увольнения.

Как правило, предпринимателям требуется отчёт по численности поквартально (для предоставления во внебюджетные фонды) и за год – в налоговые органы.

В этом случае среднесписочная численность рассчитывается по формуле простой средней арифметической: показатель ССЧ за каждый месяц рассматриваемого периода делится на число месяцев в этом периоде (3 – квартал, 6 – полугодие, 9 – за 9 месяцев, 12 – год).

Полученное число, если оно не целое, округляется по математическим правилам (5 десятых и более после запятой – в большую сторону, менее 5 десятых – в меньшую).

Рассмотрим расчёт среднесписочной численности на примере. В организации на начало года числилось 205 сотрудников.

6 января на работу поступили 15 новых работников, а 16 января 5 из них уволились.

Он заполняется точно так же, как и основной: для каждого дня месяца нужно указать число работавших неполный день.

Шаг 4. Больше ничего делать не нужно. Результат автоматически отобразится в нижней части калькулятора.

Что такое среднесписочная численность

Число работающих в организации сотрудников имеет большое значение при составлении периодической и итоговой отчетности в ИФНС и Фонд социального страхования.
Поэтому придется разобраться с понятием среднего числа служащих учреждения и с тем, как посчитать среднесписочную численность работников за год или иной расчетный период.

Явочная численность — это значение, показывающее, сколько работников фактически было на рабочих местах за отчетный период.

Расчет среднесписочной численности работников также надо производить для исчисления налога на прибыль, для расчета ЕНВД.

Отдельной необходимостью можно назвать подачу отчетных документов для статистического учета, к которому обязываются предприятия, подающие отчетность в ФНС.

Кого учитывать

Перед тем как рассчитать среднесписочную численность за год, придется рассчитывать эту численность за период в месяц.

Очень важно понимать, какие работники подлежат включению в расчет, а какие — нет.

Например, не подлежат учету те физические лица, которые заняты на основании гражданско-правового договора.

В целом, для расчета вам потребуются такие показатели:

  • Списочная численность работников, имеющих полную занятость. Считают сотрудников, с которыми заключаются трудовые договоры.
Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *