БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
Россия
Москва и область
Санкт-Петербург и область
Многоканальная бесплатная горячая линия

Москва и МО +7 (499) 110-35-21
С-Петербург и ЛО +7 (812) 334-11-75
Бесплатный звонок по России

Трудовой договор дворника

Чтобы обеспечить чистоту и порядок на придомовом участке, управляющая компания подписывает трудовой договор с дворником.

Как составить трудовой договор с дворником ТСЖ: образец

Документ обычно содержит следующие реквизиты:

  • место работы (несмотря на то, что человек является сотрудником какого-либо ТСЖ, его конкретным местом работы может являться территория какого-нибудь стороннего предприятия);
  • характер заключаемого договора с дворником ТСЖ (срочный или бессрочный);
  • условие об испытательном сроке и его продолжительности;
  • график работы;
  • размер оплаты труда, условия и даты выплат;
  • должностные функции, которые должен выполнять сотрудник.

Что касается должностных функций, то их можно включить как в отдельный пункт образца трудового договора с дворником, так и оформить в виде приложения к нему.

Трудовой договор дворника

На работу дворником или уборщицей человек может быть принят в качестве совместителя (если речь идет о внешнем совместительстве, то есть у нанимаемого сотрудника есть иное место работы в качестве другого юридического лица). При этом заполнение трудовой книжки не происходит по месту работы совместителя, однако, трудовой договор должен быть оформлен в соответствии с требованиями действующего законодательства, а также на такого работодателя налагается обязательство о необходимости перечисления всех предусмотренных законом взносов в существующие фонды, например, Пенсионный или Социального страхования.

Возможности упрощенной системы трудоустройства

Данный вопрос актуален в том случае, если речь идет о приеме на работу лиц, обладающих иностранным гражданством или лиц без гражданства.

Трудовой договор дворника тсж

Важноimportant
Обновленная должностная инструкция должна отменять действие предыдущей, а дата утверждения укажет момент отсчета. Если изменения незначительные, то можно подписать дополнение или изменение предыдущего варианта.

Так как платят за чистоту и порядок жильцы из своего кармана, то спрос за эту работу будет более чем строгий: если одного жильца все устраивает, то десяток других укажут на многочисленные недоработки.

Иные нюансы связаны с тем, что ТСЖ имеет свои секреты в начислении коммунальных платежей, зарплат, а также в расходовании финансов.

Немедленное сообщение о совершенном преступлении в отделение полиции; охрана следов преступления до прибытия представителей полиции. Оказание помощи лицам, пострадавшим от несчастных случаев, престарелым, больным, детям и т.д.


Выполнение иных работ по уборке закрепленной территории.

Трудовой договор дворника детского сада

Должностная инструкция содержит следующие пункты:

  • требования к дворнику;
  • его обязанности;
  • его права;
  • ответственность, тут же прописывается инвентарь, который вручен специалисту, и за который он несет ответственность;
  • сведения об оплате труда;
  • сведения о условиях работы;
  • информация о времени отдыха, положенного работнику;
  • заключительные положения;
  • подписи сторон.

Изменение должностной инструкции инициируются правлением ТСЖ, доносятся до сведения работника не позднее, чем за месяц до их введения, и если дворник согласен, то либо заключается дополнительное соглашение к действующей инструкции, либо составляется новый документ, который так же подписывается сторонами.

Особенности работы

В работе через ТСЖ есть свои нюансы.

Трудовой договор дворника доу

Вниманиеattention
ТК РФ).

Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным федеральными законами.

6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ 6.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. 6.2.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя.

3.6.


По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

Трудовой договор дворника школы

Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

8.3.
Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

8.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.

8.5. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:

_____________________________

_____________________________

_____________________________

9.

Типовой трудовой договор на дворника

Он имеет право распределять свое рабочее время так, как ему удобно, при условии, что он выполняет все обязанности.

Что должна содержать должностная инструкция дворника: примеры и образцы документов

Какие обязанности возлагаются на работающего в управляющей организации дворника? Какими правами он обладает? Почему дворник традиционно воспринимается не только как уборщик территории, но и как специалист, который следит за правопорядком на вверенном объекте?

Ответы на все эти вопросы содержатся в должностной инструкции. В статье мы расскажем, как она составляется, и какие пункты содержит, а также приведем готовый к использованию образец данного документа.

В управляющей организации должна быть должностная инструкция для каждого занятого сотрудника.

Трудовой договор для дворника

Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: 8:00-18:00 Выходные дни: суббота, воскресенье Работа не производится в следующие праздничные дни: — 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы; — 7 января — Рождество Христово; — 23 февраля — День защитника Отечества; — 8 марта — Международный женский день; — 1 мая — Праздник Весны и Труда; — 9 мая — День Победы; — 12 июня — День России; — 4 ноября — День народного единства. 3.2. Труд Работника по должности, указанной в п. 1.1 договора, осуществляется в нормальных условиях. 3.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
3.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. 3.5.

Трудовой договор дворника с тсж

При выполнении Работником с его письменного согласия дополнительной работы по другой профессии (должности) или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере, устанавливаемом дополнительным соглашением сторон трудового договора.

3.7.3. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.8.

При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты:

3.7.1. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее одинарной части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

3.7.2.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *